- 編號：69566
- 書名：中國社會法立法前沿問題研究
- 作者：李雄
- 出版社：法律
- 出版時間：2016年1月
- 入庫時間：2016-8-1
- 定價：45
圖書內(nèi)容簡介
站在新的歷史起點上，我國社會法立法又面臨新挑戰(zhàn)和機遇。本書認(rèn)為面對全球背景下勞動力市場的日益彈性發(fā)展、經(jīng)濟新常態(tài)、國家執(zhí)政方略創(chuàng)新等新形勢和新要求，我國社會法立法既應(yīng)著力解決中國語境下社會法概念、理念、作用機理等基本理論問題，又應(yīng)把握全面深化改革背景下我國社會法立法的整體評估，還應(yīng)著力破解依法促進平等就業(yè)與體面就業(yè)、厘清靈活用工背景下勞動關(guān)系認(rèn)定、深化勞動合同立法、完善勞務(wù)派遣制度、推進統(tǒng)一人力資源市場建設(shè)、改革社會保障制度、優(yōu)化勞動爭議處理體制機制等若干重大問題，不斷推動我國社會法立法的科學(xué)發(fā)展。
圖書目錄
"目錄
第一章社會法的概念與特征
一、社會法的源起
二、社會法的概念
三、社會法的特征
第二章全面深化改革中的中國勞動立法
一、問題的提出
二、我國勞動立法的主要成就
三、我國勞動立法面臨的主要問題
四、我國勞動立法的展望
第三章我國制定《平等就業(yè)法》的若干問題
一、制定《平等就業(yè)法》的主要理由
二、制定《平等就業(yè)法》應(yīng)處理好十大關(guān)系
三、制定《平等就業(yè)法》應(yīng)解決的十大問題
四、《平等就業(yè)法》的立法框架
第四章我國勞動關(guān)系認(rèn)定的幾個基本問題
一、勞動關(guān)系認(rèn)定：為何要認(rèn)定
二、勞動關(guān)系認(rèn)定：價值指向為何
三、勞動關(guān)系認(rèn)定：標(biāo)準(zhǔn)體系怎樣
四、勞動關(guān)系認(rèn)定：應(yīng)注意哪些問題
第五章我國勞動合同立法的若干重大問題
一、勞動合同立法的宗旨
二、勞動合同立法的功能
三、勞動合同立法的治理
第六章我國勞務(wù)派遣制度改革的誤區(qū)與矯正
一、問題的提出
二、我國勞務(wù)派遣制度改革的誤區(qū)
三、我國勞務(wù)派遣制度改革的矯正
四、結(jié)語
第七章全面依法建設(shè)我國統(tǒng)一人力資源市場
一、問題的提出
二、我國統(tǒng)一人力資源市場的政策含義、時代特征與發(fā)展目標(biāo)
三、我國統(tǒng)一人力資源市場面臨的主要障礙
四、我國統(tǒng)一人力資源市場的制度架構(gòu)
五、尾論
第八章我國社會保障制度改革的新結(jié)構(gòu)
一、全球社會保障價值理念的新維度
二、我國社會保障的新結(jié)構(gòu)
三、發(fā)展型社會保障與就業(yè)政策的互動
第九章我國社會保險立法的新理念與新使命
一、社會保險立法面臨的新形勢
二、社會保險立法應(yīng)當(dāng)秉承的新理念
三、社會保險立法應(yīng)承載新的歷史使命
第十章我國勞動爭議調(diào)解制度的反思與前瞻
一、我國勞動爭議調(diào)解制度的正當(dāng)性
二、我國勞動爭議調(diào)解制度的反思
三、我國勞動爭議調(diào)解制度的前瞻
四、結(jié)語
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