国产超碰人人做人人爱ⅴa,国产偷人妻精品一区二区在线,av老司机亚洲精品天堂,久久99国产综合精品

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 勞動法實務(wù)疑難問題與應(yīng)對/廣東律師系列叢書之十六
    編號:64850
    書名:勞動法實務(wù)疑難問題與應(yīng)對/廣東律師系列叢書之十六
    作者:廣東律協(xié)編
    出版社:法律
    出版時間:2015年7月
    入庫時間:2015-8-23
    定價:42
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介

     本書收錄了勞動法律實務(wù)中的常見熱點、難點勞動法律問題并進(jìn)行深入分析和論述,內(nèi)容涵蓋勞動合同、工資和工時、保密和競業(yè)限制、社會保險、勞務(wù)派遣等多個重要領(lǐng)域,具有很高的專業(yè)水準(zhǔn),在促進(jìn)業(yè)務(wù)交流和提高上具有指導(dǎo)意義。

    圖書目錄

    勞動合同篇
    競爭上崗協(xié)商解除勞動合同后能否反悔劉繼承
    用人單位存在過錯的情況下,勞動者單方解除勞動合同的認(rèn)識誤區(qū)蔡飛
    經(jīng)濟(jì)性裁員中的若干問題彭波
    簽訂無固定期限勞動合同的幾個疑難問題蔣四清
    關(guān)于無固定期限勞動合同的若干問題曾榮松
    略論勞動合同變更郭春宏
    用人單位單方調(diào)整員工工作崗位、工作地點的合法性及“雙固定”用工模式的思考龍英
    再論“不簽訂書面勞動合同二倍工資的認(rèn)識誤區(qū)”蔡飛
    勞動關(guān)系的認(rèn)定江點序
    勞動關(guān)系認(rèn)定中的“從屬性”羅玉川
    “雙重勞動關(guān)系”,我之淺見郭蕾
    高校畢業(yè)生就業(yè)中的勞動合同法律問題黎雄校
    企業(yè)員工外派任職法律問題的探討李正春
    工資和工時篇
    特殊工時制度執(zhí)行中的問題及對策曾凡新
    淺析“惡意欠薪”陳巧玲
    醫(yī)療期滿解雇員工新法與舊法有何說法徐小安
    已達(dá)到法定退休年齡職工工傷認(rèn)定探討程衛(wèi)民
    保密和競業(yè)限制篇
    關(guān)于《勞動合同法》中競業(yè)限制規(guī)定的幾點看法李春城
    從勞動法實務(wù)角度簡析我國競業(yè)限制立法馬海岸
    競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金最低標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一化研究
    吳建武龔小娟
    競業(yè)限制約定若干問題的法律研究朱又又
    競業(yè)限制立法及實務(wù)探討鄧杰
    《公司法》與《勞動合同法》競業(yè)限制規(guī)定之比較研究王強
    社會保險篇
    關(guān)于社會保險勞動爭議的若干問題戴海燕
    因工死亡的四個賠償方案及選擇權(quán)盧慶波
    用人單位參加社會保險存在的問題、風(fēng)險與對策巫清梅
    社會保險民事爭議的范圍及其可訴性問題探討陳國華
    關(guān)于公司設(shè)立過程中用工關(guān)系相關(guān)問題的探討馮志成
    群體性補繳社保糾紛的類型化分析與個性化解決蔣四清
    特殊群體用工關(guān)系篇
    生育津貼與產(chǎn)假工資兼得的合理性魯楷
    女職工計劃外生育的待遇與勞動關(guān)系處理歐陽鋒陳宇佳
    達(dá)到法定退休年齡的勞動者與用人單位的法律關(guān)系問題研究
    鄭賢春曾敏華
    婦女就業(yè)歧視問題的法律探討蔡浩
    解聘公司高管人員職務(wù)引發(fā)的勞動爭議解析劉繼承
    公司高管勞動關(guān)系管理初探沈威
    企業(yè)高管人員適用勞動法律的特殊性戴春鋒
    勞務(wù)派遣篇
    勞務(wù)派遣在實踐中的若干問題李敬子
    勞務(wù)派遣中雇主責(zé)任的立法缺陷與完善袁良平
    勞務(wù)派遣用工崗位“輔助性”的法律問題臧傳寶
    勞務(wù)派遣與企業(yè)的社會責(zé)任張瑞強
    用工單位的連帶賠償責(zé)任張志良
    勞動爭議篇
    用人單位:莫被自愿遮“法眼”高惠麗
    企業(yè)績效考核機制的訴訟風(fēng)險與應(yīng)對曾旭慧
    公司清算過程中勞動者群體性事件的處理難題及解決建議
    彭志翁永俊
    我國勞動仲裁與民事訴訟銜接問題探討章利兵
    其他
    個人信息保護(hù)和正當(dāng)使用羅艾
    工資推定適用交通事故標(biāo)準(zhǔn)的錯誤性朱峰
    附錄:廣東省關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見
    廣東省
    廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》(2012年6月21日)
    廣東省高級人民法院關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見(2008年6月23日)
    廣州市
    廣州市中級人民法院、廣州市勞動人事爭議仲裁院關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的研討會紀(jì)要(2014年5月26日)
    廣州市勞動爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院關(guān)于勞動爭議案件研討會會議紀(jì)要(2011年10月25日)
    深圳市
    深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀(jì)要(2014年)
    深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀(jì)要(2011年11月4日)
    深圳市勞動爭議仲裁、訴訟實務(wù)座談會紀(jì)要(2010年3月9日)
    深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見(試行)(2009年4月)
    東莞市
    東莞市關(guān)于勞動爭議案件統(tǒng)一法律適用問題的意見(2011年10月)
    佛山市
    佛山市中級人民法院、佛山市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見(2011年2月25日)
    中山市
    中山市中級人民法院審理勞動爭議案件若干問題的意見(2011年)
    惠州市
    惠州市中級人民法院、惠州市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的會議紀(jì)要(試行)(2012年6月20日)
    江門市
    江門市中級人民法院、江門市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要(2014年)
    梅州市
    梅州市中級人民法院、梅州市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見(2011年)

    Copyright © 1999-2024 法律圖書館

    .

    .