- 編號：53502
- 書名：反就業(yè)歧視的理論與實踐/憲政制度研究建設叢書
- 作者：劉小楠主編
- 出版社：法律
- 出版時間：2012年11月
- 入庫時間：2012-11-28
- 定價：36
圖書內容簡介
本書不僅包括學者、律師、NGO在反歧視方面的理論研究及對策研究，而且收錄了多個研究機構在就業(yè)歧視方面的最新調查報告及修法建議。書中包含大量的數據、案例及理論討論。本書內容豐富，既有對于平等與非歧視的基本理論問題的研究，對國際范圍內就業(yè)歧視概念的綜述，對中國反歧視法律發(fā)展的總結，也有對海外反歧視經驗的介紹，以及對我國反歧視訴訟司法實踐的建議既有對反歧視問題的綜合性研究，也有對公務員招考中的就業(yè)歧視、女職工保護與平等就業(yè)問題的專題性研究，兼有理論意義和實踐意義。
圖書目錄
第一部分 從現實出發(fā)：反就業(yè)歧視的立場與力量
一 平等立場
從身高到基因：中國反歧視的法律發(fā)展／周偉
推進平等保障權與消除歧視關系論綱／周賢日
淺析我國憲法中的平等權條款／陳征
二 依賴力量
2008～2011年中國核心平面媒體“反就業(yè)歧視報道”調查分析報告／劉小楠 王理萬
法院裁判就業(yè)歧視案件的方式及原因分析／楊世建
亞洲國家（地區(qū)）反就業(yè)歧視的借鑒與啟示／林燕玲
三 現象觀察
論我國勞務派遣及其制度性歧視／李曉兵 白軍 陳振中
國內航空公司就業(yè)歧視調查報告／牛玉亮苗杰
中國公民身體和健康狀況與就業(yè)權報告（2010～2011年度）／劉瀟虎
第二部分 對公權檢討：公務員招考中的就業(yè)歧視
守護就業(yè)機會平等的底線正義-2011年公務員招考中六部門就業(yè)歧視狀況的調查報告／劉小楠 王理萬
反對就業(yè)歧視需要回歸常識／王理萬
有前科的公民公務員資格之比較研究／王彬
第三部分 為女性維權：女職工保護與平等就業(yè)
《女職工勞動保護規(guī)定》修改調查報告／《女職工勞動保護規(guī)定》修改課題組
《女職工特殊勞動保護條例》（征求意見稿）專家修改建議／北京眾澤婦女法律咨詢服務中心
《女職工勞動保護特別規(guī)定》的進步與缺失／劉明輝
“懷孕歧視”：權利的消解與重構／郭慧敏
第四部分 回歸至概念：就業(yè)歧視的定義和規(guī)定
辭典中的定義
國際公約中的定義
各國立法的定義
學者觀點
