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  • 知識產(chǎn)權(quán)人才管理與開發(fā)
    編號:34267
    書名:知識產(chǎn)權(quán)人才管理與開發(fā)
    作者:袁娟
    出版社:知識產(chǎn)權(quán)
    出版時間:2008年3月
    入庫時間:2008-5-22
    定價:22
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介

    內(nèi)容提要
      本書是在“我國知識產(chǎn)權(quán)人才吸g}和使用現(xiàn)狀及戰(zhàn)略研究”課題成果基礎(chǔ)上補充、完善而成的。課題由國家人事部中國人事科學(xué)研究院主持,課題組成員由國家知識產(chǎn)權(quán)局、教育部、人事部、海淀法院、北京大學(xué)、西安交通大學(xué)等單位的專家組成。
    本書主要包括以下內(nèi)容:知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與知識產(chǎn)權(quán)人才,知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才隊伍的現(xiàn)狀,知識產(chǎn)權(quán)專韭人才的能力資格,我國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的培訓(xùn)開發(fā),知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的吸引壞境,知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的激勵機制,我國法院知識產(chǎn)權(quán)人才的使用,知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造人才的職務(wù)發(fā)明制度,美國知識產(chǎn)權(quán)人才的隊伍建設(shè),日本知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的隊伍建設(shè)。
    本書對我國知識產(chǎn)權(quán)管理人員、研究人員,知識產(chǎn)權(quán)法官、律師及相關(guān)政府官員有參考價值。

    圖書目錄

    目 錄
    第一章知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與知識產(chǎn)權(quán)人才…………………………1
    第一節(jié)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略……………………………1
    第二節(jié)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才………-…………………………8
    第三節(jié)海外的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略…………………16
    第二章知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才隊伍的現(xiàn)狀………………………24
    第一節(jié)知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人員……………………24
    第二節(jié)知識產(chǎn)權(quán)審查人員…………………………………28
    第三節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)立法和司法人員…………………………29
    第四節(jié) 企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理人才與教學(xué)研究人員…32
    第五節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)人員……………………………33
    第三章知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的能力資格………………………40
    第一節(jié)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才是復(fù)合型人才…………………40
    第二節(jié)海外知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的資格制度………………45
    第三節(jié)我國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的職業(yè)資格制度…………57
    第四章我國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的培訓(xùn)開發(fā)…………………64
    第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培訓(xùn)開發(fā)的必要性……………64
    第二節(jié)我國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的培訓(xùn)開發(fā)現(xiàn)狀…………67
    第三節(jié) 我國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培訓(xùn)開發(fā)所面臨的挑戰(zhàn)…76
    第四節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培訓(xùn)開發(fā)的發(fā)展方向…………79
    第五章知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的吸引環(huán)境………………………84
    第一節(jié)我國知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍問題與對策………………84
    第二節(jié)知識產(chǎn)權(quán)人才吸引環(huán)境存在的問題………………88
    第三節(jié)加強知識產(chǎn)權(quán)人才吸引環(huán)境的建設(shè)………………94
    第六章知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的激勵機制………………………99
    第一節(jié)激勵及激勵機制概述………………………………99
    第二節(jié)知識產(chǎn)權(quán)人才激勵現(xiàn)狀……………………………116
    第三節(jié)完善知識產(chǎn)權(quán)人才激勵機制的途徑………………126
    第七章我國法院知識產(chǎn)權(quán)人才的使用………………………132
    第一節(jié)海淀法院知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍的基本情況…………132
    第二節(jié) 法院知識產(chǎn)權(quán)人才推動知識產(chǎn)權(quán)審判的發(fā)展……137
    第三節(jié)法院知識產(chǎn)權(quán)人才使用中存在的問題……………150
    第四節(jié)更好發(fā)揮法院知識產(chǎn)權(quán)人才能力的建議…………156
    第八章 知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造人才的職務(wù)發(fā)明制度…………………160
    第一節(jié)職務(wù)發(fā)明的基本概念………………………………160
    第二節(jié)我國職務(wù)發(fā)明制度的問題與對策…………………164
    第三節(jié)海外發(fā)達國家和地區(qū)的職務(wù)發(fā)明制度……………168
    第四節(jié) 日本的職務(wù)發(fā)明獎勵制度…………………………171
    第九章美國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的隊伍建設(shè)…………………185
    第一節(jié)美國對知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的鼓勵和保護………………186
    第二節(jié)美國的人才戰(zhàn)略對知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的推進…………192
    第三節(jié)美國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才隊伍的建設(shè)………………196
    第十章 日本知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的隊伍建設(shè)…………………204
    第一節(jié) 日本的知識產(chǎn)權(quán)審查和裁判人才………………205
    第二節(jié) 日本的知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)人才…………………213
    第三節(jié) 日本的知識產(chǎn)權(quán)管理人才…………………………226
    參考文獻…………………………………………………………230

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