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業(yè)務(wù)范圍 |
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工作職責(zé)： 1、 協(xié)調(diào)與公司發(fā)生勞動糾紛當(dāng)事人的關(guān)系； 2、 負(fù)責(zé)公司下屬各辦事處勞動糾紛的訴訟； 3、 提出防止發(fā)生勞動糾紛的法律意見； 4、 負(fù)責(zé)對公司有關(guān)勞動糾紛進(jìn)行訴訟請求； 5、 負(fù)責(zé)對公司相關(guān)人員進(jìn)行法律及勞動糾紛方面的培訓(xùn)。
職位要求： 1、28-35歲，本科以上； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通、表達(dá)能力； 4、熟悉勞動糾紛辦理的基本流程，并具有一定的社會關(guān)系。
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