重慶市人大常委會(huì)

重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例



（2003年9月26日重慶市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò) 根據(jù)2010年7月23日重慶市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第一次修正 根據(jù)2025年7月31日重慶市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正）



第一條 為保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利，促使用人單位履行繼續(xù)教育責(zé)任，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條 本條例所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是指具有初級(jí)以上職稱(chēng)、中專(zhuān)以上學(xué)歷的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員。

本條例所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對(duì)在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)和技能更新、補(bǔ)充、拓展和提高，完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的教育。

第三條 本市各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及其管理，適用本條例。

第四條 市、區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育工作的綜合管理和組織實(shí)施。

行業(yè)主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法負(fù)責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實(shí)施工作。

第五條 繼續(xù)教育必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效的原則。

第六條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，享受下列權(quán)利：

（一）每年接受繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定；

（二）接受繼續(xù)教育期間享受與本單位在崗工作人員同等的工資、福利待遇，但是與本單位另有約定的除外；

（三）有權(quán)就侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或者行業(yè)主管部門(mén)提出申訴或者申請(qǐng)仲裁。

第七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按照約定承擔(dān)繼續(xù)教育費(fèi)用，達(dá)到約定服務(wù)時(shí)限要求。

第八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育中的職責(zé)：

（一）貫徹繼續(xù)教育法規(guī)，并根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)劃、計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法；

（二）確立與本單位密切相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（三）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間，并按照規(guī)定或者約定提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件；

（四）保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間，享受本單位在崗人員同等工資、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。但是，與本單位有約定的除外；

（五）記載、考核并上報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況；

（六）接受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第九條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育主要包括下列形式：

（一）參加高等院校、科研單位、社會(huì)團(tuán)體或者繼續(xù)教育管理部門(mén)，以及本單位舉辦的進(jìn)修、培訓(xùn)、研修班和講座；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位工作和學(xué)習(xí)；

（三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座；

（四）出國(guó)進(jìn)修、考察；

（五）接受高一級(jí)的學(xué)歷教育或者攻讀學(xué)位；

（六）有計(jì)劃、有組織、有考核的自學(xué)；

（七）參加遠(yuǎn)程教育；

（八）符合規(guī)定的其他方式。

第十條 普通高等院校、經(jīng)教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)登記的各類(lèi)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，可以在其專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)從事繼續(xù)教育活動(dòng)。其他單位設(shè)立從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)教育行政主管部門(mén)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批。

第十一條 各單位應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案上如實(shí)記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，作為業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容和職稱(chēng)評(píng)定的參考。

市、區(qū)縣（自治縣）人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記載受委托代理人事檔案的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。

第十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)在接受完繼續(xù)教育后，憑有關(guān)證書(shū)或者證明文件，向所在單位或者代理其人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu)申請(qǐng)記載。

第十三條 市、區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決繼續(xù)教育工作中的問(wèn)題。

第十四條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人共同投入機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè)。

第十五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和繼續(xù)教育需要，逐步增加繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)投入。

第十六條 企、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理的規(guī)定在職工教育經(jīng)費(fèi)中支付。職工繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的比例不得低于職工工資總額的1.5％。

繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，不得截留、侵占、挪用。

第十七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其所在單位應(yīng)當(dāng)信守協(xié)議，按照約定及時(shí)、全面履行各自的義務(wù)。如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。

第十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位或者代理人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu)，不記載或者不如實(shí)記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正。

第十九條 繼續(xù)教育行政管理工作人員，在工作中不履行職責(zé)，弄虛作假，所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予處分。

第二十條 本條例自2004年1月1日起施行。