人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的復(fù)函
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的復(fù)函
人力資源和社會(huì)保障部
人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的復(fù)函
關(guān)于浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的復(fù)函
人社廳函〔2010〕98號
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳:
《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請示》(浙人社〔2010〕13號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:
一、同意你省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的960元、850元、780元、690元調(diào)整為1100元、980元、900元、800元。
二、同意你省非全日制工作的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的8元、71元、65元、57元調(diào)整為9元、8元、73元、65元。
三、請你廳在新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi),將發(fā)布的文件報(bào)我部備案。
請你廳進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳工作,加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》的監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
二○一○年二月二十四日
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