最高人民法院關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定
最高人民法院關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定
最高人民法院
最高人民法院關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定
最高人民法院關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定
（2007年4月4日最高人民法院審判委員會第1422次會議通過）
法釋〔2007〕9號
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關于審理企業(yè)破產案件確定管理人報酬的規(guī)定》已于2007年4月4日由最高人民法院審判委員會第1422次會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。
二○○七年四月十二日
為公正、高效審理企業(yè)破產案件，規(guī)范人民法院確定管理人報酬工作，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第一條 管理人履行企業(yè)破產法第二十五條規(guī)定的職責，有權獲得相應報酬。
管理人報酬由審理企業(yè)破產案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。
第二條 人民法院應根據(jù)債務人最終清償?shù)呢敭a價值總額，在以下比例限制范圍內分段確定管理人報酬：
（一）不超過一百萬元（含本數(shù)，下同）的，在12%以下確定；
�。ǘ┏^一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定；
（三）超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定；
�。ㄋ模┏^一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:
�。ㄎ澹┏^五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定；
�。┏^一億元至五億元的部分，在1%以下確定；
�。ㄆ撸┏^五億元的部分，在0.5%以下確定。
擔保權人優(yōu)先受償?shù)膿Ｎ飪r值，不計入前款規(guī)定的財產價值總額。
高級人民法院認為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內制定符合當?shù)貙嶋H情況的管理人報酬比例限制范圍，并通過當?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時報最高人民法院備案。
第三條 人民法院可以根據(jù)破產案件的實際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。
第四條 人民法院受理企業(yè)破產申請后，應當對債務人可供清償?shù)呢敭a價值和管理人的工作量作出預測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應當包括管理人報酬比例和收取時間。
第五條 人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據(jù)社會中介機構提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
上述報酬方案一般不予調整，但債權人會議異議成立的除外。
第六條 人民法院應當自確定管理人報酬方案之日起三日內，書面通知管理人。
管理人應當在第一次債權人會議上報告管理人報酬方案內容。
第七條 管理人、債權人會議對管理人報酬方案有意見的，可以進行協(xié)商。雙方就調整管理人報酬方案內容協(xié)商一致的，管理人應向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應的債權人會議決議。
人民法院經審查認為上述請求和理由不違反法律和行政法規(guī)強制性規(guī)定，且不損害他人合法權益的，應當按照雙方協(xié)商的結果調整管理人報酬方案。
第八條 人民法院確定管理人報酬方案后，可以根據(jù)破產案件和管理人履行職責的實際情況進行調整。
人民法院應當自調整管理人報酬方案之日起三日內，書面通知管理人。管理人應當自收到上述通知之日起三日內，向債權人委員會或者債權人會議主席報告管理人報酬方案調整內容。
第九條 人民法院確定或者調整管理人報酬方案時，應當考慮以下因素：
�。ㄒ唬┢飘a案件的復雜性；
（二）管理人的勤勉程度；
�。ㄈ┕芾砣藶橹卣⒑徒夤ぷ髯龀龅膶嶋H貢獻；
�。ㄋ模┕芾砣顺袚娘L險和責任；
�。ㄎ澹﹤鶆杖俗∷鼐用窨芍涫杖爰拔飪r水平；
�。┢渌绊懝芾砣藞蟪甑那闆r。
第十條 最終確定的管理人報酬及收取情況，應列入破產財產分配方案。在和解、重整程序中，管理人報酬方案內容應列入和解協(xié)議草案或重整計劃草案。
第十一條 管理人收取報酬，應當向人民法院提出書面申請。申請書應當包括以下內容：
（一）可供支付報酬的債務人財產情況；
（二）申請收取報酬的時間和數(shù)額；
（三）管理人履行職責的情況。
人民法院應當自收到上述申請書之日起十日內，確定支付管理人的報酬數(shù)額。
第十二條 管理人報酬從債務人財產中優(yōu)先支付。
債務人財產不足以支付管理人報酬和管理人執(zhí)行職務費用的，管理人應當提請人民法院終結破產程序。但債權人、管理人、債務人的出資人或者其他利害關系人愿意墊付上述報酬和費用的，破產程序可以繼續(xù)進行。
上述墊付款項作為破產費用從債務人財產中向墊付人隨時清償。
第十三條 管理人對擔保物的維護、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動的，有權向擔保權人收取適當?shù)膱蟪辍９芾砣伺c擔保權人就上述報酬數(shù)額不能協(xié)商一致的，人民法院應當參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定，但報酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。
第十四條 律師事務所、會計師事務所通過聘請本專業(yè)的其他社會中介機構或者人員協(xié)助履行管理人職責的，所需費用從其報酬中支付。
破產清算事務所通過聘請其他社會中介機構或者人員協(xié)助履行管理人職責的，所需費用從其報酬中支付。
第十五條 清算組中有關政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報酬。其他機構或人員的報酬根據(jù)其履行職責的情況確定。
第十六條 管理人發(fā)生更換的，人民法院應當分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。
第十七條 債權人會議對管理人報酬有異議的，應當向人民法院書面提出具體的請求和理由。異議書應當附有相應的債權人會議決議。
第十八條 人民法院應當自收到債權人會議異議書之日起三日內通知管理人。管理人應當自收到通知之日起三日內作出書面說明。
人民法院認為有必要的，可以舉行聽證會，聽取當事人意見。
人民法院應當自收到債權人會議異議書之日起十日內，就是否調整管理人報酬問題書面通知管理人、債權人委員會或者債權人會議主席。
