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《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》解讀材料

http://www.mjy618.com　 2012-12-14 11:03:47　 來源：教育部網(wǎng)站

　　面向企事業(yè)單位廣泛聘請專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才擔(dān)任兼職教師，是實現(xiàn)職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合、校企合作的客觀要求，是強化職業(yè)教育實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段，是創(chuàng)新職業(yè)學(xué)校用人機制，加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)的重要途徑。倡導(dǎo)和鼓勵職業(yè)學(xué)校聘請兼職任教，是我國職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)一項長期堅持的政策導(dǎo)向�！秶鴦�(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)〔2005〕35號)和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》都對完善兼職教師聘用政策，鼓勵和支持職業(yè)學(xué)校社會和企事業(yè)單位聘請(聘用)兼職教師提出了明確要求。

　　該《辦法》旨在建立優(yōu)秀人才“共有共享”機制，解決了職業(yè)學(xué)校聘請兼職教師四個核心問題：一是確定了兼職教師的基本條件。職業(yè)學(xué)校聘請的兼職教師應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))或高級工以上等級職業(yè)資格，專業(yè)素養(yǎng)和技能水平較高，年齡一般不超過65歲。二是規(guī)范了兼職教師的管理�！掇k法》規(guī)范了職業(yè)學(xué)校面向社會聘請兼職教師的工作程序，強調(diào)職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立合作企業(yè)人員到職業(yè)學(xué)校兼職任教的常態(tài)機制。同時將選派兼職教師的數(shù)量和水平納入考核企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容。三是強化了兼職教師的身份�！掇k法》明確，兼職教師可按照相應(yīng)系列教師評價標(biāo)準參與職務(wù)評價，給予兼職教師從事職業(yè)學(xué)校相應(yīng)教學(xué)崗位工作的專業(yè)身份。四是明確了聘用兼職教師經(jīng)費來源�！掇k法》提出，建立政府、學(xué)校、企事業(yè)單位多渠道籌措兼職教師經(jīng)費投入機制，明確職業(yè)學(xué)校可以在事業(yè)收入中安排一定經(jīng)費支付兼職教師報酬，鼓勵有條件的地方安排財政專項資金予以支持。

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