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（2012）甬慈民初字第1076號

　　

　　原告：慈溪市某某園林工程有限公司。

　　法定代表人：王某某，該公司執(zhí)行董事。

　　委托代理人：王海峰，浙江達(dá)鵬律師事務(wù)所律師。

　　被告：項(xiàng)某某。

　　原告慈溪市某某園林工程有限公司（以下簡稱某某園林公司）訴被告項(xiàng)某某勞動爭議糾紛一案，本院于2012年11月29日立案受理。依法由審判員許琴適用簡易程序于2013年1月7日進(jìn)行了公開開庭審理。原告某某園林公司的委托代理人王海峰，被告項(xiàng)某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　原告某某園林公司起訴稱：原告是一家從事園林綠化工程服務(wù)、花卉、樹木種植的企業(yè)，公司的主要業(yè)務(wù)在上海搞綠化工程，在龍山鎮(zhèn)某某村有一個花木場，種植花草樹木供綠化工程使用。由于樹木花卉種植有季節(jié)性，不是每天都需要人手，只有在種植或起苗忙的時候需要人手，平時也不需要怎么管理，只有需要人手的時候才會請人過來干活，工錢按工計算，每工75-80元，公司給每個來干活的人都打了考勤計工，每兩個月結(jié)一次工錢，做工的來去自由，勞務(wù)工和原告都沒有簽訂勞動合同。被告是在2011年2月間開始到原告花木場打零工，主要做花木的種植和起苗工作，每個月提供勞務(wù)的時間都是不一樣的，一般每個月做十幾天，被告家里有事可以不來，干一天計一天的工，不來就沒錢，因此原、被告之間只是一種勞務(wù)關(guān)系，雙方不存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。原告認(rèn)為，慈溪市勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書錯誤，原、被告之間不存在行政上的隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的義務(wù)，被告也不受原告的制度管理，雙方地位各自獨(dú)立平等，雙方之間是一種松散的管理關(guān)系，被告隨時可以不來工作，且被告從事勞動的工具都是被告自己從家里帶來，不由原告提供，被告也沒有任何福利待遇。綜上，請求法院判決原、被告之間不存在勞動關(guān)系，本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

　　被告項(xiàng)某某答辯稱：對慈溪市勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書無異議。

　　原告為證明其訴稱主張成立，向本院提交了如下證據(jù)：1.工資清單一份，證明項(xiàng)某某的勞動報酬是按工計算，每工75元的事實(shí)。2.考勤表一份，證明被告是原告雇請的工人。3.仲裁裁決書一份，證明仲裁裁決原、被告之間存在勞動關(guān)系的事實(shí)。4.2011年工帳補(bǔ)貼清單一份，證明被告在原告處是打臨工，工作時間不固定，原告給被告是計工帳，按工計酬，屬雇傭關(guān)系。

　　被告對原告提供的證據(jù)1、3的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性均無異議，本院對該兩份證據(jù)予以認(rèn)定。被告對原告提供的證據(jù)2、4的真實(shí)性無異議，但對其證明對象有異議，本院對證據(jù)2、4的真實(shí)性予以認(rèn)定。

　　被告未向本院提交任何證據(jù)。

　　根據(jù)本院認(rèn)定的有效證據(jù)及雙方當(dāng)事人庭審陳述，本院認(rèn)定本案事實(shí)如下：2011年2月15日，項(xiàng)某某進(jìn)入某某園林公司從事花木的起苗、種苗等工作。雙方未簽訂勞動合同，某某園林公司也未為項(xiàng)某某交納社會保險。項(xiàng)某某的出勤情況由某某園林公司在考勤表中進(jìn)行記錄，一天的工作時間是八小時，超過八小時的，由某某園林公司支付加班費(fèi)。項(xiàng)某某的勞動報酬由某某園林公司以工資形式發(fā)放，每兩個月發(fā)放一次，由項(xiàng)某某領(lǐng)取現(xiàn)金并在工資清單中簽字確認(rèn)，從2011年2月至12月，項(xiàng)某某共領(lǐng)取了十一個月的工資。2012年2月15日，項(xiàng)某某從車上卸樹時受傷。2012年11月10日，慈溪市勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，確認(rèn)項(xiàng)某某與某某園林公司在2011年2月15日至2012年2月15期間存在勞動關(guān)系。

　　本院認(rèn)為:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本案被告于2011年2月15日進(jìn)入原告單位，從事原告安排的有償勞動，接受原告的管理，被告的勞動報酬由原告以工資形式發(fā)放，且工資構(gòu)成中包括了加班費(fèi)，雙方之間的關(guān)系符合勞動關(guān)系的特征。原告主張原、被告之間系勞務(wù)關(guān)系，無證據(jù)證實(shí)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

　　一、駁回原告慈溪市某某園林工程有限公司的訴訟請求；

　　二、原告慈溪市某某園林工程有限公司與被告項(xiàng)某某在2011年2月15日至2012年2月15日期間存在勞動關(guān)系。

　　案件受理費(fèi)10元，依法收取5元，由原告慈溪市某某園林工程有限公司負(fù)擔(dān)，于本判決生效之日起七日內(nèi)交納本院。

　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省寧波市中級人民法院。上訴人在收到本院送達(dá)的上訴案件受理費(fèi)繳納通知書后七日內(nèi)，憑判決書向浙江省寧波市中級人民法院立案大廳收費(fèi)窗口預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。如銀行匯款，收款人為寧波市財政局非稅資金專戶，賬號：810060143738093001，開戶銀行：寧波市中國銀行營業(yè)部。如郵政匯款，收款人為寧波市中級人民法院立案室。匯款一律注明原審案號。逾期不交，作自動放棄上訴處理。

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　　審 判 員 許 琴

　　

　　

　　

　　二○一三年一月九日

　　

　　代書 記 員 鄭 嘉